具体的な業務内容
上場大手・中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備までをお任せ。上場企業や大企業を中心に人事戦略から制度設計までを幅広く支援。★自己研鑽の姿勢・適応力と柔軟性を重視しています★
【業務内容】■組織や人材戦略の策定 ■人事制度の改革や再構築 ■業務の改善 ■人材育成支援 ■組織設計 など
【詳細】■組織機能や組織図の再設計 ■人事制度の改革 ■新制度の定着支援 ■人材育成体系の構築 ■役員体制の設計 など
【主要顧客】■従業員数300〜数千名規模の上場大手企業、中堅企業
■製造業/サービス業/建設・不動産業/情報システム業/インフラ・公的機関など幅広い業種の企業