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ホームサーブ(株)
採用担当として、中途採用を中心に採用プロセスの実行と改善をお任せします。2025年度に新しいジョブ型の人事制度導入が予定されているため、今後は制度の運用やサポートにも関わっていただく予定です。 入社後は採用業務全般を幅広く担当しながら、将来的には人事企画業務にも挑戦いただけます。 ■採用活動業務（候補者の選考管理、書類選考、面接対応、面接のアサイン調整、求人票の作成、人材エージェントとの折衝）■採用マーケティング施策の立案・実施 ■面接官のアサイン調整などです。 また、採用に伴うデータ分析や、採用ターゲットの見直しなどの戦略面も担当いただきます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【いずれ必須】■HR業界でRA経験3年以上 ■顧客折衝経験2年以上かつ採用担当の経験2年以上【歓迎】■人材紹介業務の経験 ■採用マーケティングの実務経験【求める人物像】課題特定〜プロセス改善まで取り組める方
【キャリアパス】経営層との距離が近い環境のため、戦略的な人事視点も養い、将来的にマネジメントのキャリアも目指せます。 【ポジションの魅力】経営層と密接に関わり、少人数のチームで業務を担うため、業務の幅が広く裁量権も大きいです。成長中のスピード感あるベンチャー組織で、経営的な観点を培いながら人事として経験を積み、将来的にはCHROを目指していただけます。
