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ファンネルアド(株)
急成長中のデジタルマーケティング企業である当社にて、新卒採用をお任せいたします。経営陣とともに新卒採用の全体設計を構築し、『新卒採用に強い組織づくり』をご一緒に目指していただける方を募集します。 ■役員/部門長との採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略立案 ■母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベントなど採用手法の検討など） ■ブランディング強化のための採用広報(Wantedly運用やイベント運営等) ■応募意思獲得〜入社決定までに至る各プロセス対応 ■採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収405～ 540万円
【必須】■事業会社における採用の実務経験（※年数不問） ≪入社後について≫入社後はOJTにて業界理解・仕事の進め方をキャッチアップいただきつつ、新卒採用の実務に携わっていただきます！
【事業内容】医療美容分野でのデジタルマーケティング力に強みを持ち、新規事業のスキーム構築からローンチまでを一気通貫で担う「新規ビジネスインキュベーション事業」、広告獲得からコンサルティングまでを行う「マーケティングコンサルティング事業」の2本柱で運営。M&Aなどにより新たな事業の柱を創出予定しており、2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。
