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(株)ベネッセスタイルケア
従業員が長く安心して働き続ける事ができるための、働き方改革への対応や衛生委員会の実施、相談窓口の運営、従業員が関わるイレギュラー案件(業務上の課題があるスタッフやハラスメント事案)に対する解決フォロー 等の中から検討いたします。なお、イレギュラー案件への対応については、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。 ※変更の範囲:当社業務全般
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収450～ 540万円
【必須】■人事（採用教育以外）経験5年以上 ■Excel、Word、PPT中級スキル程度 【歓迎】■労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談
等の経験者 ■サービス業、多事業所展開企業の人事経験 ■従業員数1,000名以上の企業での人事経験 ■労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談経験 【求める人物像】 ■当事者意識、目標達成意欲、臨機応変、メンタルタフネス、謙虚さ
