具体的な業務内容
当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般をお任せいたします。法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
【具体的な業務内容】応募者との日程調整(面接・説明会等)、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・入社者へのフォローアップ、各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。※年間採用目標:新人100名、中途30名
◎ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!