具体的な業務内容
弁護士の採用(新卒・中途)業務全般をお任せいたします。弁護士採用担当以外にも、ご自身のキャリアプランに応じて、ゆくゆくは他職種の採用業務や人事業務全般もご希望に応じて範囲を広げてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】応募者との日程調整(面接・説明会等)、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・入社者へのフォローアップ、各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。※年間採用目標:新人100名、中途30名
◎弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。