具体的な業務内容
■当社管理部門において、総務/人事業務をお任せします。
【詳細】・社内制度設計と運用(就業規則/手当/評価制度/報酬制度など) ・組織作りやES(従業員満足度)の向上に向けた取り組み
・保険やリースの契約、ファシリティ管理、社内制度策定 ・ネットワークやシステムの更新/運用 ・CSR活動支援 など
【やりがい】評価制度や給与見直し等、現在進行形で改革を進めているフェーズにある会社です。経営に近いポジション入社が出来、よりハイクラスのポストを狙えるチャンスがあります。「無いものを作っていく」面白さややりがいは勿論、ご自身の成長を実感していただけるはずです。