具体的な業務内容
[1]forestグループ全体の採用業務、[2]オンボーディング&HRBP業務をご担当いただきます。【詳細】[1]中途採用求人ごとのターゲット選定/ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施
(採用広報活動)/採用チャネルの拡大/候補者へのダイレクトリクルーティング/書類選考〜内定オファーまでの採用事務業務の管理/採用面接官の育成/新卒採用・第2新卒採用業務/その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務
[2]新入社員の入社手続き/各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録/社内人事イベントの企画・運営