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パーソルデジタルベンチャーズ(株)
R&D FU全体の人事組織の強化、底上げを期待するポジションです。まずは、労務トラブル対応や人事制度改定からお任せします。将来的に執行役員と一緒に戦略に紐づいた人事企画の検討、立案〜実行をお任せします。 【R&D FUの人事業務】■ユニット全体の人事制度や労務/懲戒のガバナンスなどの全体統括■経営ボードに関する役員人事■ユニット各子会社の伴走・支援（制度設計や労務対応のアドバイス、ミドルバック機能の強化支援、キー人材の確保支援など）■ユニット横断の人事施策の企画・運用【人事業務全般】■人事制度や組織開発の企画・運用■人事運用マネジメント■採用業務
正社員
東京23区、その他東京都
年収823～ 996万円
【必須】■労務トラブルの対応（ハラスメント系、懲戒事案の対応等）や人事制度改定のご経験をお持ちの方【キャリア/魅力】■当社の人事部部長■子会社のCHROや人事部長など、個社側の人事責任者
■親会社（パーソルホールディングス）の人事部門などキャリアの選択が多数ございます。■人事としてのスキルアップ、専門性を伸ばせる環境です。0→1、1→10フェーズの会社が混在しているユニットの中間管理会社として、人事組織の立ち上げ、基盤強化含め、それぞれの組織体制を作っていくことができ、人材ビジネスを展開している企業の人事としてプロフェッショナルをより求められる環境で業務ができます。
