具体的な業務内容
新規導入した新人事制度における評価・報酬の適切な対応・チューニング、事業戦略に沿った人財育成やキャリア自律支援策の実行、法的観点による規程改訂など、戦略的思考を持って、取り組んで頂きたいと思います。
戦略人事の推進役として、人事企画の業務を中心に人事部の業務全般を担っていただきます。
■人財データ分析と、それを元にした人事制度や人事施策の改善
■スキルマップの運用。人財ポートフォリオの策定と運用
経営戦略の柱として掲げる「人的資本強化」を強力に推進するため、戦略的思考を持ち、データアナリティクスの経験のある方歓迎です。