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(株)イング
■ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたしますが、まずは人事企画、人材育成業務を主に取り組んでいただく想定です。 ■将来的には管理職としてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【人材育成】■育成課題の抽出及び育成施策の企画立案、新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 【採用】■各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備 【制度設計】■人事制度考案（評価制度、報酬制度など）、エンゲージメント向上施策考案 ※労務業務はアウトソースしているため、業務は発生しません。
正社員
東京23区、その他東京都
09:45～ 18:45
年収400～ 600万円
【必須】■人事戦略、採用、制度設計・運用いずれかの経験 【歓迎】■小売り業界での人事実務経験
【魅力】■地域ごとの新卒採用実施、労務業務はアウトソースするなど、業務効率化を進めているため、残業はほとんど発生しない点 ■取締役直下で会社の方向性を決める重要な業務に携わることができる点
