具体的な業務内容
総務として、人事労務業務(採用計画の立案や研修企画、社内規定の見直し等)や経理業務(予算の策定や管理会計業務等)を担当いただきます。
想定される業務は以下の通りです。 ※変更の範囲:当社の定める業務
【人事労務】
採用計画の立案/採用ニーズの分析/社内就業規定の検討・見直し/社員の教育ニーズの把握/研修プログラムの企画・運営/研修効果の評価 など
【経理】
予算の取りまとめ(部門ごとの予算策定/過去の実績や市場動向を考慮した予算作成/予算達成状況のモニタリング/管理会計(収益分析・経理業務)など