具体的な業務内容
当院の事務部長として運営を行っていただきます。現在の事務部長が事務長となる予定のため、業務を引き継ぎながら進めていきます。将来的には幅広い業務を行っていただく予定となります。
【具体的には】事務長補佐業務、総務課・医事課の管理業務、人事管理(職員採用など)、労務管理(規則・規程の新設・改正、労使協定の締結など)、財務管理(予算管理、財務諸表、資金調達など)、契約関係(医師雇用契約・出向契約など)、調査対応(各種調査の対応)、届出関係(医師関連の届出など)、経営企画(経営戦略の策定や業績評価、業務改善の計画立案など)、その他(施設基準管理・総会・理事会・委員会・文書管理など)