具体的な業務内容
同社人事部門にて下記業務をご担当いただきます。
【人事系業務】■勤怠管理 ■給与処理 ■人事系システムの導入 ■社会保険事務 ■入退社手続き等社員対応 ■人事諸制度の設計/導入/運用
■諸規則/規程の見直し ■法令対応 (変更の範囲:会社が指示する業務)
※先ずはお持ちのスキル/ご経験の生かせる業務からご担当頂き、将来的には複合的に業務を担っていただき、リーダーを目指してください。
【環境】現在、複数名のチームで業務を行っております。様々な経験/スキルを持ったメンバーとともに様々な実務経験を通じて必要な知識/スキルを身に着け、着実にステップアップできる環境。