具体的な業務内容
顧客の採用課題に対して、「もっとこうしたら採用がうまくいくのでは?」と課題解決と採用活動の推進をお任せします。入社後は採用実務と改善提案・実行をチームで協力しながら行っていただきます。
■採用実務:フロント業務(面接代行/説明会アテンド/エージェントコントロール等)、バックオフィス業務(スカウト送信/選考管理/レポーティング等)■コンサルティング業務:リサーチ業務(人員計画・採用戦略の実現に向けた採用市況・顧客組織等の調査検証)、採用計画策定(採用シミュレーション/選考スケジュール作成等)、データに基づく採用課題の抽出/改善案検討/改善背策の提案・実行等)※業務内容の変更の範囲:当社業務全般