具体的な業務内容
組織体制強化の為の増員採用で、急を要する採用ではない為、活躍に向けて入社後確実に教育致します。研修後、主に新潟県内の鉄工所やゼネコンに対し、ビルや橋梁建設に使用する鋼材の受注営業をお任せします。
【教育環境】下記のようなスケジュール感で教育を行う予定です。
・入社後1ヶ月:商流や商材について営業事務や加工部門で学習。
・入社後半年迄:先輩社員に同行し、営業手法やトークを習得。
・入社後半年〜1年:OJTで先輩が伴走しながら主体的に商談を実施。
【採用背景】組織体制強化の為の増員採用です。急を要する採用ではない為、活躍に向けて入社後確実に教育致します。