具体的な業務内容
■人事領域における顧客への課題ヒアリングから課題整理・解決策検討・進捗管理・実行支援などを複数名で分担し、プレイングマネージャーの役割としてプロジェクト推進やマネジメント業務全般をお任せします。
【コンサルティングのテーマ事例】
◎人事戦略立案〜実行支援、業務改善コンサルティング
◎人事ERPや人事パッケージシステム導入、活用支援
◎アウトソーシング・シェアード化支援
※テクノロジーを活用した生産性向上施策から人事中計/事業計画の完遂まで、人事が抱える課題や目指したい姿に対し現場に寄り添い、成果の創出に貢献します。