具体的な業務内容
■障害者雇用を検討している大手企業(従業員規模100名以上)に対するインサイドセールスを担当。営業リストのお客様へ電話。お客様の課題を引き出し、自社サービスの提案することで案件獲得をしていきます。
【入社後の流れ】初めは業界知識や自社サービスの理解など、業務上必要となる基礎的な知識を取得するための研修を実施。その後OJTを通じて段階的に業務を覚えていただきます【今後の戦略】法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化(メディア認知)、新規事業の立ち上げを積極的に行い、更なる売上拡大を目指しております【働き方】在宅勤務の併用も可。柔軟な働き方も可能です