具体的な業務内容
■関東圏の障害者雇用を検討している大手企業(従業員規模200名以上)に対する営業業務をお任せ。障害者雇用に苦戦している企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。
【営業体制】インサイドセールス部門が別にあるため、インサイドセールス部門から引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、提案に集中できる体制です。【受注の流れ】企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。理解促進に向けたセミナー参加や現場の見学などもアテンドします。【働き方】在宅勤務を活用をした柔軟な働き方きも可能。お客様先により訪問が必要が場合もありますが、柔軟に働き方の選択が可能です。