具体的な業務内容
学習プラットフォーム「UMU」を提供する当社の採用担当の中でも主にビジネス職(営業・CS・マーケティングなど)のリクルーターとして採用戦略からチャネル運用、候補者体験(CX)の設計をお任せします。
■中途採用の全体戦略立案とKPI設計(年次採用計画含む)
■ダイレクトリクルーティング(スカウト媒体運用、文面設計、PDCA)
■採用広報(求人票作成、オウンドメディア連携、SNS運用)
■エージェントリレーション(選定・運用・週次対応)
■書類スクリーニング、面接設定、合否判断への関与
■経営陣・事業責任者との連携・レポーティング