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(株)第一ビルメンテナンス
■創業1984年以来無借金経営の不動産インフラを支える弊社にて、採用業務から研修企画、制度企画までを担当するメンバーを増員募集します。 ご経験や適性を加味して下記業務をお任せする予定です。 新卒採用を含めた採用計画の立案・実行・選考チャネル選定・一次面接対応や面接設定・労働条件の調整・現場サイドとの調整※新卒採用は年間で高卒30人・大卒10人程を目標【研修業務】正社員に対する教育・研修企画及び能力開発【制度企画】人事制度企画・制度構築など【採用背景】現状HRチームでは採用業務メインですが、事業拡大に伴い研修・能力開発等、業務の幅を広げていく予定です。
正社員
東京23区、その他東京都
08:00～ 17:00
年収450～ 720万円
【必須】■人事（採用や教育、制度設計など）のご経験 または ■人材業界での営業経験（3年以上） 【魅力】採用業務に留まらず、採用計画立案や制度設計など人事としての着実なスキルアップが可能。
働きやすさ◎で腰を据えて働ける環境です。【働き方】残業は15時間程度で週一程度在宅勤務が可能で長期就業しやすい環境です。【弊社について】ビルメンテナンスの総合企業として社会のインフラを支え、質の高いサービスで大手企業との取引が多数あります。従業員2500名を誇る大手企業ながら変化に柔軟に対応する社風で、裁量をもって業務を行うことが可能です。
