具体的な業務内容
社員18,000名の会社における人事給与・労務業務を担当いただきます。将来的には、人事システムの導入・業務改善等の推進や、HR全般の管理職を目指す人財としてキャリアUPを期待します。
【ご入社後すぐにお任せする業務】■給与計算、社会保険手続き 会社決算に関する資料作成 ■労務管理(勤怠管理・各種手続き業務) ■入退社、休復職に関わる各種手続き ■労災発生時の手続き業務
【将来にお任せしたい業務】■人事オペレーションや各種人事データの分析と改善策の企画・実行 ■人事システム導入推進 等