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(株)ＭＣデータプラス
事業が拡大し続けている当社において、採用を中心とした、活躍人材を増やす取り組みに幅広く携わっていただきます。採用を基点とした社員の増員から、入社者の活躍の支援、既存社員も含めた現フェーズでの求める・ ありたい人物像の設計、人材育成・定着のための人事施策の立案と実行等、当社の事業を支える「人」分野における業務を担っていただきます。【詳細】新卒・中途採用業務(採用手法の選定、精度向上に向けた改善、採用ブランディング、採用状況・環境分析を元とした施策立案・実行レビュー等)/入社者フォローアップ、オンボーディング支援(会社が求める人物像の設計、定期的な見直し/各種、人事施策の起案と実行とレビュー)
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 800万円
【必須】■事業会社における総務・人事部門での就業経験3年以上 ■新卒・中途採用業務のご経験 ■総務・人事施策起案、実行のご経験 ■採用広報のご経験
【期待】当社は、この4年間で100名規模の企業となり、改めて人事としての取り組みを見直すタイミングとなっております。今までの取り組みを疑い、発想力を発揮していただき、新たな人事施策をトライアル＆エラーで実行していただける、推進力のある方を求めています。 【働き方】フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は15時間/月程度です。
