具体的な業務内容
勤怠管理や異動実務、労働条件の見直し等、人事として必要な業務全般をお任せします。また足元の実務だけでなく人事制度改革委員会への参画や制度企画等の上流業務もお願いいたします。
【将来のキャリアパス】
人事担当係長のもと、実務をしつつ人事制度企画を学び、数年後には自身が主となって未来の会社をつくっていくことを期待しています。管理部管理課第1係配属(現在は係長+メンバー2名)。5年程度で係長に、さらに5年後くらいに課長になってもらうことを想定しています。
※職務の変更範囲:当社の定める業務全般