具体的な業務内容
■育成関連コンサルティング及びワークショップ等の提案営業、企画開発・メンバー育成をコンサルタントとして担当。顧客(企業人事)の課題を踏まえたプログラムを企画・提案し受注を目指し、受注後設計・
開発→運営担当者と共に、実施準備及び当日の運営を監督します。
【詳細】■人材育成に関するコンサルティングやワークショップ等のプログラムの企画、提案、詳細設計、開発、運営に必要な資料の作成等 ■外部講師、顧客とのプログラム実施に係る調整(研修運営部門と共に) ■研修講師(本人の希望、特性により) ■ウェビナー、Webサイト、営業資料の企画・制作と発信のプロモーション活動(マーケティング部門と共に)