具体的な業務内容
未経験から挑戦可能な経営企画業務です。経営企画・人事制度設計・取締役会、経営会議等のなど幅広く携われるポジションで、増員のためしっかりと業務を教えてもらえる環境です。
経営会議の運営・管理をまずは行っていただきます。そこから業務範囲を広げていただき、経営層へのレポーティング・各部門の年度・3か年計画骨子の策定・経営指標の設計とモニタリングなどを徐々にお任せいたします。将来的には経営戦略の立案・推進/人事制度の設計・運用 /研修カリキュラム企画等にも携わっていただき、組織の中でも中核を担う存在になっていただくことを期待します。