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(株)メイコー
電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて採用人事をお任せ。経営方針を踏まえて、採用戦略の企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。 【採用戦略の企画・改善】短期・中長期の採用戦略を策定し、採用市場の動向を踏まえて適切な施策の打ち出し。 【採用施策の企画・実施】採用力の強化を目指し、採用チャネルやブランディング、選考フローの改善など、具体的な施策を企画・運用。 新卒採用：年間30〜40名の採用を担当、大学や専門学校との関係構築・強化や選考プロセスの運営など 中途採用：採用戦略の提案、優秀人材採用のための企画立案・実行など
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収580～ 730万円
【いずれか必須】◆採用経験 ◆人材業界での企業採用支援経験 【人物】PJ推進や、主体的に提案ができる方 【歓迎】人事制度企画・提案経験、海外拠点とのやり取り 等
【働き方】※スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境！ ・有給休暇の平均取得日数12.4日（前年度実績） ・育休取得率100％、平均勤続年数15.41年（前年度実績） ・研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他） ・借上社宅(入居条件あり)
