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大東電材(株)
電力・通信中心とした社会インフラ関連顧客向けの資機材製品を手掛ける当社の人事部にて、採用（新卒・中途）をお任せします。当社では採用が重要課題となっており、採用目標達成に向け以下に取り組んで頂きます。 ■採用活動全般 (新卒・キャリア採用、入社前手続き補助）■研修・教育プログラム計画立案〜実施の補助 ■従業員エンゲージメント向上施策(社内コミュニケーション向上）■労務管理補助（労働法規の遵守、労働関係の問題解決等） ※最初はメイン担当者の補助的な役割を担って頂き、少しずつ裁量を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
正社員
大阪市、その他大阪府
08:50～ 17:35
年収358～ 402万円
【必須】採用業務へのご知見をお持ちの方（実務経験は不問） 【歓迎】■採用や研修等、人事にまつわるご経験（アシスタント経験の方も歓迎）■人材業界でのCA/RA経験をお持ちの方(転職者ヒアリングや、
面接対策などのご経験等、サポート業務も歓迎です！) 【魅力】1948年の創業から半世紀以上にわたり、電力・通信・ガス・鉄道・水道中心に「安全と省力化」を実現する製品開発、普及に取り組んで参りました。世界の「社会インフラ」領域にて、高い技術力と信頼をお届けすることはもちろん、お客様のニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディーに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。
