具体的な業務内容
■人材ソーシングと採用プロセスのライフサイクル全般を担当する■スタッフィングマネージャーとともに、採用マネージャーとの説明会で積極的な役割を果たす■採用マネージャーと関係を築き、維持することで、検
索対象のプロフィールを徹底的に理解する■積極的なソーシングによりロングリスト、ショートリストを作成し、インターネットやその他の採用手法を活用して優秀な候補者を積極的にサーチする■TA Hubと連携し、全国規模の人材派遣プロジェクトを実施する■TEの代表として、社外マーケットに電話で売り込みをかける■電話/チーム面接による候補者の絞り込み
■候補者リストに対する対面面接の実施 等