具体的な業務内容
人事制度の企画と運用をご担当いただきます。(下記業務の一部を担当頂きます)
■評価イベントの実施(実施要領の作成/進捗管理/評価最終化の集計および承認作業/各種問い合わせ対応)
■評価イベントの実施(実施要領の作成/進捗管理/評価最終化の集計および承認作業/各種問い合わせ対応)
■等級イベントの実施(職務記述書の運用と浸透施策検討/等級変更の新規運用作成とその運用)
■人件費管理(全社の人件費管理/基本給計算/賞与計算)
■キャリア支援制度の実施(自己申告制度の運用と改善/公募・FA制度の運用と改善/キャリア相談窓口の運用と改善)
■タレントマネジメント導入に向けた施策検討や提案