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(株)桐井製作所
人員管理(要員計画・採用・異動)、人材開発(評価・育成・昇進)、報酬管理、DE＆Iにかかわる各種制度の企画・運用を中心に、人事領域の各種業務をご担当いただきます。 ■人員管理:全社要員計画の立案・運用、全社予算策定反映、事業部門調整、新卒採用計画立案、中途採用運用、事業部門調整、採用媒体・エージェント選定・大学・就職担当教員連携、リファラル・アルムナイ運営、組織・配置管理■人材開発評価:評価制度企画立案・改善提案■報酬管理:報酬水準調査・改定立案、給与制度・賞与制度の企画立案、退職給付制度の運用■DE＆I:くるみん・えるぼしの取得など
正社員
東京23区、その他東京都
08:45～ 17:30
年収450～ 500万円
【必須】■何かしらの人事領域のご経験(人員管理（要員計画・採用・異動）、人材開発（評価・育成・昇進）、報酬管理、DE＆I)
【魅力】会社設立以来、一貫して建築用鋼製下地材を中心とする各種建築用金属製品の製造販売が強み。地震大国日本の建物の天井を支える耐震天井を始めとして、天井や壁、床などの内装建材を自社開発し、都庁や丸ビル・ランドマークタワーなどに採用！営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能
