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(株)オプティマ
受託システム開発・パッケージ自社開発を行っている当社にて、新卒採用担当者として、新卒採用の戦略立案から求人チャネル選定、選考業務まで一気通貫でおまかせします。 【業務内容】▼新卒採用: 新卒採用戦略の立案と実施 ▼求人媒体選定: 適切な求人媒体を選定し、効果的な求人広告を掲載 ▼採用戦略: 採用ニーズに基づいた戦略の策定と実行 ▼候補者対応: 応募者との面接や選考プロセスの実施、選考結果のフィードバック ▼採用業務: 応募者のスケジュール調整、書類選考、面接、内定までの一連の採用業務の実施 【変更の範囲】会社の定める業務
正社員
東京23区、その他東京都
年収320～ 380万円
【必須】新卒採用の業務経験1年以上 【歓迎】長期就労を目指している方
【自治体・金融に強み/自社パッケージも手掛けるソフトウェア会社】■当社は「自治体のオプティマ」と呼ばれるほど、設立当初から自治体向けの業務開発・維持管理をビジネスの柱のひとつとして顧客からの信頼を得続けてきました。 ■平均月残業時間16時間、年間休日126日と働きやすい環境を整えています。
