具体的な業務内容
理系/機械工学系の人材(新卒・中途)採用をする為の戦略・スケジュールの策定を行い、採用担当の責任者として部署運営をしてもらいます。
■採用戦略の立案:新卒採用の目標設定■採用活動の推進:大学での説明会やインターンシッププログラムの企画・運営■応募者のスクリーニングと面接:応募書類の審査と一次選考の実施■内定者フォローとオンボーディング:内定通知の発行とその後の内定者フォロー■データ分析と採用活動の改善:採用プロセスのデータ分析■企業ブランディング:大学や学生に対して企業の魅力を伝えるためのブランディング活動