具体的な業務内容
社員の働き方やキャリアの最適化をリードする人事ポジション。タレントマネジメントに加え、労務・評価制度の運用も担当。人事経験を活かし、CEO直轄体制で戦略策定・実行を担う中核としてご活躍いただけます。
【具体的には】
社員一人ひとりのキャリア形成をサポートするカウンセリング業務を担当していただきます。社員との面談を通じて、キャリアの悩みや目標設定のサポート、スキルアップのための助言など、社員の成長を支援する役割を担います。将来的には教育制度の設計にも携わることができるポジションです。