具体的な業務内容
タレントマネジメントを軸に、社員の最適な働き方やキャリア形成を支援するポジションです。定期的な面談や制度運用を通じて、組織と個人の成長を両立。人材業界で培った対人支援力を活かし、
CEO直轄体制で人事戦略の策定〜実行にも携われます。
【具体的には】
社員一人ひとりのキャリア形成をサポートするカウンセリング業務を担当していただきます。社員との面談を通じて、キャリアの悩みや目標設定のサポート、スキルアップのための助言など、社員の成長を支援する役割を担います。将来的には教育制度の設計にも携わることができるポジションです。