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(株)物語コーポレーション
店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 【キャリアアップ例】・入社6か月で店長（店長平均年収620万）⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長⇒入社4年半で事業部長 ・入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 変更範囲：当社業務全般
正社員
埼玉県
年収386～ 498万円
■人と接する業務経験(接客/販売/営業など) ■求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風
【福利厚生】★Wレインボー休暇制度★残業月平均18時間 ※下記参照 【入社後】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。
