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コムウェア(株)
事業拡大のための、社員のキャリアパスや人材育成プログラムの企画・推進・運用をお任せします。ターゲットは、メンバー、リーダー候補、リーダー、スペシャリスト、コンサルタントなど、多岐にわたります。 施策のKPI設計と定期的な効果測定・改善を繰り返し、社員の育成・成長を実現し、社員・当社の成長を目指す重要なポジションです。 【詳細】■事業部と連携した「事業戦略×人材戦略」の策定 ■職種別キャリアパスの設計・体系化 ■技術・役割に応じた研修・リスキリングの企画・推進 ■外部研修・教育ベンダーとの折衝・連携 ■社内認定制度・資格取得支援制度の企画・運用
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収600～ 1000万円
【必須経験】■IT業界における人材開発、教育企画、またはキャリア支援の実務経験(目安5年以上) ■弊社事業内容であるERP（特にSAP）への関心
【歓迎経験】■若手育成制度の企画運営経験 ■IT技術者の評価制度やスキルマップの構築経験 ■コンサルティングファームやSIerでの育成・研修経験 【魅力】■事業戦略をもとに、人材戦略やキャリアパスの設計・体系化を実現するやりがいの強い仕事です ■社員の成長をサポートでき、それが企業の成長につながることを実感できます ■ご経験・ご希望によってはマネジメントなど、後進育成にも携わることができます
