具体的な業務内容
採用チームの将来の管理者候補としてご活躍いただきます。入社後まずは実務を経験していただき、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。
【入社後すぐに担う業務】・応募者への連絡、日程調整(メール・電話対応)・面接スケジュールの設定 ・書類管理やデータ入力などの採用事務 ・社内関係者との調整・連携など
【将来的に担う業務】・求人票の作成 ・採用チームの人員管理、育成、進捗管理 ・各部門との打ち合わせ ・採用計画の立案、実行 ・採用媒体の選定および運用管理 ・採用に関する予算策定、運用管理 ・データ分析