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リノベシア(株)
■急成長中の不動産リノベーション企業で人事評価制度の構築を一からお任せします。■しっかり働いた人に還元する「不動産業界のオアシス」を目指しており、それを実現する上で非常に重要なポジションです。 【詳細】■現行の人事制度および評価制度の課題を調査・分析（ヒアリング・アンケートの実施）■組織の経営方針や人材戦略と連動した評価制度のコンセプト設計■職種・等級・役割に応じた評価項目・評価基準の策定■評価の公平性・納得感を担保するためのプロセス設計（一次・二次評価など）■評価結果の活用方法（昇給・昇格・賞与・人材育成）を明確化■ 被評価者・評価者向けの制度説明資料・マニュアルの作成
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収700～ 900万円
【必須】人事制度設計に関わる業務経験 【働き方】月平均残業20h程度/土日祝休み/有休取得しやすい と働きやすい環境です。
【魅力】 ■キャッシュリッチな企業のため、安定した経営基盤があります ■50名弱の組織で売上20億円規模、一人当たり生産性が高く、今後も成長が見込まれる企業です ■「不動産業界のオアシス」を目指す企業文化の中で、経理面から貢献できます 【安定】安定的に売り上げを上げており設立より8年連続で黒字経営を誇る安定企業です。
