具体的な業務内容
2025年4月より新入社員の募集を開始し、9月には更なる人員の増加を見越し新オフィスへの引っ越しが決定しています。一緒に新卒採用・中途採用を軸に人事組織を創っていただける方を募集します。
【詳細】
■新卒採用及び新卒受入教育の企画及び実行■中途採用/障がい者採用のアクションプランの策定及び実行■KPI管理/改善、オペレーション管理/運用■ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実行■求人メディア、人材紹介会社との折衝■採用候補者との面接/面談、クロージング/フォロー■各部門との採用関連の情報連携、各種調整 等