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三菱商事インシュアランス(株)
採用・育成・労務を中心に人事担当として以下をお任せいたします。 【業務詳細】1．採用領域■採用戦略の立案〜構築・実行■人員計画案の策定・実行■採用媒体の選定、作成、運営■面接調整及びエージェント対応 ■ヒアリング面談及びオファー面談対応■内定者フォロー■派遣スタッフ勤怠チェック・請求書関連対応・契約更新対応 2,育成領域■入社時、階層別研修の実施運営■全社研修立案〜構築・実行 3,労務領域■入退社手続き■各種人事情報の登録・変更等窓口業務■給与関連業務全般■勤怠管理■行政手続き■雇用契約書含む各種契約書管理■就業規則及び関連規程の改定対応等■タレントマネジメントシステムの活用とデータ管理等
正社員
東京23区、その他東京都
年収722～ 924万円
【必須】事業会社での以下人事経験 ■採用領域5年以上■育成領域・労務領域の制度設計〜実行経験2年以上 【歓迎】■プレイングマネジメント経験■人材業界でのRA/CA経験
■人事評価制度構築経験 【求める人物像】社内制度・社内規定の変更や人材戦略の策定など、会社のさらなる成長のために、人事領域の体制強化を図っております。今回はその中核をなすメンバーとして、自らの意見を率先して発信し、会社全体の生産性向上に貢献いただける方を募集致します。
