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(株)助太刀
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げる当社の組織拡大フェーズの当社HR領域にて、経営目線で採用戦略を推進し組織開発を行っていただき、事業成長を加速させる事が出来るHRメンバーを募集します。 組織の成長フェーズにおいて、入社後に社員が活躍するための仕組みを作り、強い組織を構築します。また中長期的な事業成長のための人事制度の整備を進めていただきます。◆入社者の戦力化に向けたオンボーディング施策検討と実行◆人事制度の設計,開発(評価制度/給与テーブル/昇降格/人事規程)◆社内イベントの企画,運営,社内発信施策の推進◆労務関連業務◆エンゲージメント向上施策◆リーダー向けイベントの企画・実施
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【必須】◆HRBPとして事業部門の成長に貢献した経験 ◆事業会社における組織開発や人材開発の経験（2年以上）
【助太刀とは】職人さんと工事会社をつなぐマッチング機能を中軸に、ペイメントサービス、保険サービス、工具の修理やレンタル、求人サービス等、様々なサービスを提供するアプリ。建設業界ではICT化の遅れにより、これまで工事会社は人手不足を解消するために、電話で職人を探すということを行っておりました。助太刀は76職種ものの職人にご登録頂き、独自のアルゴリズムによる工事者会社と職人のマッチングを実現。
