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(株)ａ－ｔｅｃｈ
2020年に創業し、成長期(昨年度約10憶円の利益が今年度倍見込み)に入っている当社の母集団系に向け、【労務管理】・【人事評価制度の基盤作り】に携わっていただきます。 【お任せしたいミッション】事業・組織成長を人事の側面からの牽引をお任せいたします。具体的には人事基盤の整備や労務をベースに組織拡大に耐えうる体制作り、また社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定〜解決策立案をお任せいたします。業界構造の変革にチャレンジするため、事業内容だけでなく、社内の制度や取組みも新しいものを取り込んでいきたいと考えております。
正社員
東京23区、その他東京都
年収360～ 500万円
【いずれか必須】■人事制度運用の経験■労務の経験 【歓迎】■30〜100人の組織規模での就業経験
【魅力】「リノベーションの再定義」をテーマにリノベーションは生活に余裕がある人が行うというイメージを払拭し、誰もが衣替えと同じような感覚でリノベーションが出来る環境を作る かつ社内の従業員が働きやすくなるように社内のデジタル化や適正な評価制度及びそれに伴う適正な昇給制度を導入することで、業界を牽引する企業となることを目指しております。
