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(株)サイキンソー
弊社では現在、専任の人事部門が未設置の状態です。本ポジションでは社長室に配属され、経営陣と密に連携しながら、組織の根幹を担うカルチャー醸成・制度運用・組織戦略の推進をリードしていただきます。 【業務内容】◆MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定・浸透プロジェクトの推進◆経営・マネジメント層との連携による組織戦略の立案・実行◆評価制度・報酬制度の運用（設計は外部パートナーと連携）◆社内カルチャー醸成に向けた研修・ワークショップの企画・実施◆組織開発に関する社内外ステークホルダーとの連携
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 900万円
【いずれか必須】◆事業会社にて、MVV策定・カルチャー醸成・評価制度設計など、組織づくりを一から担ったご経験◆経営層と連携しながら、組織戦略を立案・実行したご経験
◆組織風土の改善に向けた施策（研修、制度設計、運用管理など）の実行経験 【募集背景】 サイキンソー社は急成長を遂げる中で、明確な人事部門を設けずに事業を推進してきました。その結果、MVVや評価制度、カルチャー醸成など、組織の根幹を担う仕組みが未整備の状態です。
