具体的な業務内容
人事業務(主に労務・給与社保)をお任せします。ご経験に応じお任せする範囲を決定します。■勤怠管理(エラー修正、打刻の確認、有給管理、締め作業等)■労務管理(有給取得日数、時間外労働、休日等の管理及び日
次・月次データの作成、就業規則の変更等)■給与計算(給与・時給のマスタ変更、交通費精算等)■社会保険関連(雇用保険、健康保険、厚生年金に係る各種届出、従業員からの問合せ対応)■従業員管理(入退職や人事異動に伴うマスタ処理、労働契約書の発行・締結、寮の手配、相談等への対応)■採用関連(人員計画の立案や会社説明会の開催等)■監査法人、税理士対応 ・評価制度の運用 等 ※変更の範囲:会社の定める業務