具体的な業務内容
人事総務部の担当として、人事業務全般をお任せいたします。ご経験、スキルに応じて、お任せする範囲を決定します。
※変更の範囲:会社の定める業務
・採用関連(時給者・社員の求人・応募管理、会社説明会の開催、人員計画の立案等) ・評価制度の運用(評価シートの作成、取りまとめ等)
・従業員管理(入退社や人事異動に伴うマスタ処理、労働契約書発行等)
・勤怠管理(エラー修正、打刻の確認、有給管理、締め作業等)
・労務管理(有給取得日数、時間外労働、就労規則の変更等)
・給与計算(給与・時給のマスタ変更、交通費精算等)・社会保険関連