具体的な業務内容
まずは既存の組織開発業務をお任せします。
【具体的な業務内容】・人材育成プログラムの立案〜運用〜改善(管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど)
・組織活性化、エンゲージメント向上施策
・タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理や分析業務
■将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。経営戦略に紐づいた組織開発の戦略策定〜実行/階層別研修全体の企画立案〜実行/事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用/データドリブンでの人事施策の企画〜実行