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(株)大賀商会
人事制度の構築/メンテナンス/更新、人材採用、育成の管理をお任せします。入社後は、採用/育成からスタート。段階的に人事評価制度、就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。経営陣含め、 一緒に取り組んでいきますので、ご安心ください。 【具体的には】 ■新卒、中途採用業務 ■人事評価制度の構築・見直し ■就業規則等の更新、見直し等 ■人事部門の立ち上げと、人材開発室の設置
正社員
広島市、その他広島県
08:30～ 17:15
年収600～ 700万円
【いずれか必須】■新卒採用/キャリア採用の業務経験（1年以上） ■育成/組織開発などの人事経験（1年以上） ■人材紹介会社などの採用支援のご経験（1年以上）
【魅力・やりがい】 ■これまでの知見を活かした意見が反映される環境 ■0→1ベースで裁量権のあるポジション 【採用背景】現在変革期である当社にて、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を現在の40名から70名に拡大する必要があり、採用/育成をお任せできる方を募集しております！
