具体的な業務内容
主に採用戦略の立案・実行から求人媒体の選定・運用、人材紹介会社対応、面接対応、採用イベントの運営等お任せします。人事制度管理や社内規定・評価制度など幅広く人事業務に携わる事が出来ます◎
【具体的には】アルバイト採用戦略の立案・実行、求人媒体の選定・運用・求人票作成、人材紹介会社の選定・対応、応募者対応・日程調整、リファラル施策の運用、求職者との面談、面接対応、採用イベントの参加・運営を担当。また、人事制度管理、社内規定や評価制度などの組織改革施策、人事面談や社内交流施策、入社オンボーディング施策等。
※部署内の状況や適性に応じ柔軟に対応します。