具体的な業務内容
採用、HRBP、健康経営、DEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進を中心に、これまでの経験を活かしながら、下記業務をメインにご担当いただきます。
【キャリア採用業務】採用成功に向けての計画立案から、課題に対する施策検討、実行までを幅広く担当【HRBP機能の強化】HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただく【健康経営推進 企画立案〜実行】衛生委員会の運営やストレスチェック等の法定業務から、健康経営推進のための企画立案実施までを担当【障害者活躍推進 採用〜定着育成支援】採用から定着支援、必要に応じ育成・指導の支援を担当